Форум корпоративный юрист

О конференции

Компания i nfor-media Russia объявляет о проведении Практической конференции «Правовые риски: оценка и оптимизация», которая состоится 25–26 сентября 2014 г. в отеле Mercure Moscow Paveletskaya.

Современный ритм деловой жизни и быстрое изменение различных стандартов и федеральных законов создает новые трудности для юристов, служит источником повышения регуляторных и многих других юридических рисков. Управление рисками представляет собой непростую, но чрезвычайно важную задачу. Чтобы поддерживать бизнес в рабочем состоянии, руководитель юридической службы должен быть готов к изменениям ситуации, постоянно совершенствоваться и оперативно реагировать на новые угрозы.

Какая методология оценки рисков для нефинансовых организаций наиболее эффективна? Как грамотно управлять правовыми рисками? Как обезопасить свою компанию от мошенничества и утечки информации? Ответы на эти и многие другие вопросы Вы узнаете, посетив нашу конференцию.

Основные темы:

  • Методология оценки рисков для нефинансовых организаций. Инструменты сокращения рисков
  • Управление регуляторными рисками и взаимодействие с государственными органами
  • Управление юридической службой: риски и решения
  • Взаимодействие с риск-менеджментом и внутренним аудитом. Взгляд «с обратной стороны»
  • HSE-менеджмент и правовые вопросы
  • Вопросы международного права. Риски в деятельности международных совместных предприятий
  • Эффективное ведение договорной работы. Претензионно-исковая работа с юридическими лицами
  • Вопросы информационной безопасности, неправомерного использования конфиденциальной информации


Вас ждет:

  • Все самое важное и интересное о правовых рисках за два дня.
  • 15+ case-study. Методология, оценка, практические решения.
  • Обмен опытом с вашими коллегами.
  • Неограниченные возможности для неформального общения.
  • Уникальное предложение: 2 дня конференции по цене одного.


К участию приглашены:

  • Заместители генеральных директоров/вице-президенты по правовым вопросам.
  • Директора юридических отделов/департаментов.
  • Руководители комплаенс-служб.
  • Ведущие юристы компаний.

Более подробная информация о Конференции — по телефону: +7 495 995-80-04.

Форум корпоративный юрист

— Александр, каковы ваши впечатления от первого дня юридического форума?

— Как всегда все прекрасно. Отлично организованное мероприятие. Пока это только начало, и интересные встречи и знакомства ещё впереди: где ещё можно встретиться с людьми, с которыми живешь и работаешь в одном городе? Только на питерском форуме. Могу сказать, как всегда, всё на высоте.

— Что изменилось по сравнению с предыдущими годами — как с точки зрения организации, так и с точки зрения заявленных тем?

— Каждый год приносит новые темы, которые во многом определяют направление юридической практики на следующие 12 месяцев. С точки зрения мероприятий, ПМЮФ — отличное профессиональное международное — и международного уровня — мероприятие, которое, я надеюсь, будет в дальнейшем двигать и нашу юридическую, и законодательную систему в сторону большей открытости, в сторону, возможно, не столько облегчения — юристика не может быть лёгкой — сколько в сторону динамического развития.

— Какие из заявленных тем наиболее интересны вам?

— Я корпоративный юрист, и меня интересуют корпоративные сделки, это интересно, буду слушать вопросы, связанные с законодательством M&A, развитием российского корпоративного законодательства, вопросами опционов, сделок в России, поскольку до этого это было редкостью. В основном пользовались англоправовыми конструкциями, английским правом. Сейчас всё переходит в российское право, и я хочу послушать мнение коллег относительно возможного развития, использования инструментов, предложенных в законодательстве.

— Новые инструменты изменят ситуацию на рынке?

— Уже меняют. Многие в среднем сегменте бизнеса стараются использовать российское право — не нужно привлекать дорогостоящих иностранных юристов.

— Число сделок в этом году растет?

— Рынок постепенно восстанавливается. Первое время неопределенности прошло, происходит выравнивание ситуации с точки зрения сделок и нашего юридического бизнеса.

Юрист корпоративный

Корпоративные юристы осуществляют правовое сопровождение работы компании, начиная с момента регистрации юридического лица и разработки учредительных документов. Представители этой профессии ответственны за грамотное составление договоров и сопровождение сделок, ведут претензионно-исковую работу, представляют и защищают интересы компании в официальных органах. В компетенцию корпоративных юристов также входит юридическая экспертиза и анализ документов, подготовка юридических заключений, консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам.

Средний заработок корпоративных юристов, работающих в столице, достигает 50000 руб. В Санкт-Петербурге представители этой специальности получают около 40000 руб. ежемесячно. В Екатеринбурге и Новосибирске средняя зарплата корпоративных юристов составляет 30000 руб. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Среди требований, предъявляемых к молодым специалистам, наиболее характерными являются следующие: хорошие знания общей теории права, гражданского, договорного, трудового и налогового законодательства, системы нормативного регулирования и общих принципов правового регулирования. Необходимы уверенное владение правовыми базами Гарант и Консультант+ и наличие опыта подготовки юридических заключений по вопросам налогообложения, гражданского и трудового права. Претендовать на начальные позиции в качестве корпоративного юриста могут соискатели с законченным высшим образованием и стажем работы в качестве юриста или его ассистента не менее 1-2 лет. В столице молодые специалисты могут рассчитывать на зарплату от 20000 до 35000 руб., в Санкт-Петербурге – от 16000 до 30000 руб., в Екатеринбурге и Новосибирске – от 12000 до 20000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для специалистов со стажем работы в юриспруденции 3-5 лет, в том числе не менее 1 года в области корпоративного права. Необходимо наличие опыта работы с договорами и претензиями, а также опыта арбитражной практики. Корпоративные юристы такого уровня должны демонстрировать хорошие знания корпоративного, коммерческого, авторского и антимонопольного права. Дополнительным требованием со стороны работодателей нередко становится знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне. Зарплаты корпоративных юристов, соответствующих вышеуказанным характеристикам, достигают в Москве 60000 руб., в городе на Неве – 55000 руб., в Екатеринбурге – 35000 руб., в Новосибирске – 37000 руб.

На более высокий доход могут претендовать профессионалы со стажем работы в должности корпоративного юриста не менее 2-3 лет, досконально изучившие корпоративное право, имеющие отличные переговорные навыки и опыт разработки пакета внутрикорпоративных документов. Их максимальный доход в столице на сегодняшний день достигает 150000 руб., в Санкт-Петербурге – 120000 руб., в Екатеринбурге – 80000 руб., в Новосибирске – 90000 руб. Возможным пожеланием к таким специалистам может стать опыт работы в международной компании.

Согласно исследованию рынка труда, большинство корпоративных юристов – молодежь в возрасте до 30 лет (63%). Женщин в данной сфере занято чуть больше, чем мужчин – 56%. Высшее образование имеется у 94% соискателей. Английским языком на разговорном или свободном уровне владеют 21% корпоративных юристов.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: июль 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Корпоративный юрист».

Типичный функционал:
Юридическое сопровождение работы компании:
— разработка учредительных документов, регистрация юридических лиц;
— составление договоров, сопровождение сделок;
— юридическая экспертиза и анализ документов;
— подготовка юридических заключений;
— юридическое сопровождение документооборота компании;
— ведение претензионно-исковой работы;
— консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам;
— представление и защита интересов компании в официальных органах.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Корпоративный юрист в Санкт-Петербурге

Предпринимательской деятельностью в РФ могут заниматься юридические лица (организации, предприятия, фирмы и т.д.), а также физические лица. Эти права закреплены в Конституции РФ, а также в целом ряде федеральных и региональных законодательных и нормативных актов.

Юристы «Юридического центра Сиан» оказывают предпринимателям и бизнесменам квалифицированные консультации и юридическую помощь. Обращайтесь к профессионалам за разрешением юридических вопросов.

Для каждой отрасли производства существует собственная «дорожная карта» таких документов, регулярно расширяемая и дополняемая. Любые споры, возникающие в процессе осуществления предпринимательской деятельности, подлежат рассмотрению в арбитражном суде в ходе административного судопроизводства.

Предоставлением услуг по разрешению таких споров занимаются квалифицированные бизнес-юристы, обладающие достаточным опытом для участия в судебном процессе, а также представительства интересов поручителя в досудебном урегулировании возникшего разногласия.

Причиной возникновения правовых споров в области корпоративного права зачастую является нарушение законных интересов предпринимателя. Таковыми интересами/правами могут быть:

  • Имущественные – на любые материальные активы, в том числе результаты коммерческой сделки;
  • Неимущественные – на любые нематериальные активы, в том числе деловая репутация и авторские права;
  • Организационные – право на госрегистрацию в качестве индивидуального предпринимателя или иного юридического лица.

«Юридический центр Сиан» предоставляет полный спектр юридических услуг в Санкт-Петербурге предпринимателям и юридическим лицам. В удобное для Вас время по телефону или онлайн Вы можете заказать консультацию по любому вопросу корпоративного права. Уточните или обрисуйте в общих чертах суть интересующей проблемы, и мы предоставим компетентного в данном вопросе корпоративного юриста. При необходимости в ответ на Ваши пожелания может быть составлен индивидуальный договор на комплексное юридическое сопровождение сделок, ведение переговоров с контрагентами и т.д.

Услуги бизнес-юристов в Санкт-Петербурге

Чем может помочь Вам юрист?

Юристы «Юридического центра Сиан»
готовы оказать Вам необходимую помощь, а именно:

  • Проконсультируют Вас по Вашей проблеме;
  • Изучат Ваши документы;
  • Подготовят правовую экспертизу,
    необходимые жалобы, претензии, иски;
  • Защитят Ваши интересы в суде.

Приходите на консультацию!
8 (812) 917-90-91

Не каждая компания и не каждый предприниматель имеет возможность содержать в штате квалифицированного бизнес-юриста.

Однако, это не означает, что каждый раз при необходимости получить квалифицированный совет, Вам необходимо искать корпоративного специалиста, наводить справки, тратить на поиски время и терять деньги.

Для этого и существует услуга по юридическому сопровождению бизнеса, предоставляемая «Юридическим центром Сиан» в Санкт-Петербурге.

К Вашим услугам целая команда наших специалистов. Составив контракт на абонентское юридическое обслуживание, Вы нанимаете коллектив и пользуетесь следующими преимуществами:

  • Оперативное разрешение споров в области предпринимательской деятельности;
  • Консультации по всему спектру юридических вопросов;
  • Индивидуальный подход в каждом конкретном случае;
  • Выигрыш в цене: нанять юриста в штат обойдется намного дороже;
  • Конфиденциальность при разрешении правовых споров и сохранение коммерческой тайны.

Мы не уходим в отпуск или на больничный, к Вашим услугам всегда помощь коллектива профессионалов, готовых помочь в данном конкретном случае.

Полный перечень вопросов, которые можно разрешить с помощью корпоративного бизнес-юриста, очень широк.

Услуги специалистов «Юридического центра Сиан» могут быть предоставлены в зависимости от пожеланий клиента на постоянной договорной основе, либо в ответ на конкретный запрос.

Заказать консультацию бизнес-юриста онлайн Вы можете в любое удобное время. К числу самых распространенных вопросов, для разрешения которых предприниматели обращаются к помощи бизнес-юриста, относятся:

  • Юридическая экспертиза деловых бумаг и других документов;
  • Составление договоров и контрактов и анализ предоставленных договоров контрагентов;
  • Юридическое сопровождение создания обособленного подразделения;
  • Реорганизация предприятия;
  • Возмещение НДС из бюджета;

В ходе консультации с юристом «Юридического центра Сиан» Вы сможете получить ответ на любой спорный вопрос в сфере корпоративного права.

К нам часто обращаются по поводу защиты от противоправных действий со стороны конкурентов, контрагентов, злоумышленников, государственных или муниципальных структур и даже клиентов. Метод защиты в каждом случае предлагается юристом на основании тщательного изучения всех обстоятельств и документов.

Мы предложим Вам самый эффективный и наименее затратный путь решения возникшего конфликта с сфере корпоративного права, а также поможем принять все меры для защиты от возникновения правовых споров в дальнейшем.

Форум корпоративный юрист

Александра Нестеренко, президент некоммерческого партнёрства «Объединение корпоративных юристов»

Утром 18 мая в рамках Петербургского Международного Юридического Форума пройдет круглый стол, посвящённый роли юридического департамента в компании. Спикерами и участниками дискуссии станут руководители правовых департаментов крупнейших компаний. Модератор круглого стола, президент некоммерческого партнёрства «Объединение корпоративных юристов» (ОКЮР) Александра Нестеренко рассказала редакции spblegalforum.ru о том, какие темы Форума 2012 наиболее актуальны для её коллег.

Каковы ваши ожидания от предстоящего Петербургского Международного Юридического Форума?

Я полна предвкушений и самых радостных ожиданий от грядущего Форума. Убеждена, он превзойдёт предыдущий по всем параметрам, хотя Форум 2011, с моей точки зрения, был очень успешным. Считаю, что Форум даёт уникальную возможность установить контакты с международным и российским сообществом в профессиональной, дружеской и деловой атмосфере.

Какие темы будущего форума вам наиболее интересны и почему?

Летом прошлого года ОКЮР обобщил предложения по темам, которые интересуют наших членов — юристов внутренних юридических подразделений более 200 международных и российских компаний и направил наши предложения в оргкомитет Форума.

Приятно видеть, что темы, значимые для корпоративных юристов, нашли отражение в программе Форума. Это и антимонопольное регулирование в глобальной экономике — опыт России и зарубежных стран, и таможенное регулирование и международная экономическая интеграция, и трудовое право как баланс экономических и социальных интересов государства и бизнеса, и современные инструменты правовой защиты иностранных инвесторов — российский и международный опыт. Особенно отмечу насущность всех тем, связанных с интеллектуальной собственностью, как фундамента и основного актива современного бизнеса.

Какие темы в области права вы считаете наиболее актуальными сегодня?

Все члены ОКЮР пристально следят за судьбой проекта изменений в Гражданском кодексе РФ. Нас волнует, в каком виде и когда он будет внесён в Государственную Думу, удастся ли его «поправить» между первым и вторым чтениями, в случае необходимости, как он будет работать и принесёт ли ожидаемое облегчение для бизнеса. Помимо этого, нам важно понять, как приживутся новая организационно-правовая форма — хозяйственное партнёрство и разновидность договора простого товарищества — инвестиционное товарищество. Инновационный бизнес ожидает эффекта от внедрения этих форм.

Кроме ГК РФ как основного кодификационного акта для хозяйствующих субъектов, регулирующего совокупность правоотношений, для корпоративных юристов значимы тенденции развития корпоративного законодательства, применения Третьего антимонопольного пакета, законодательства об интеллектуальной собственности, налогового и таможенного законодательства.

Какие ключевые вопросы вы планируете затронуть в своем выступлении? На чем собираетесь сделать акцент?

На круглом столе мы будем говорить о повышении роли юридической функции в компании. Требования к функции возрастают, и корпоративный юрист, уже давно превратившийся из советника в бизнес-партнёра, постепенно расширяет свой функционал, осваивает новые направления. Так, руководитель правового департамента участвует в формировании налоговой стратегии компании.

Другим направлением является развитие юридического GR, то есть участие корпоративных юристов в законотворческой и правоприменительной работе с пониманием, как их вклад отразится на развитии бизнеса в отдельной отрасли и в стране в целом. Хотелось бы, чтобы юристы, давая совет бизнесу, понимали последствия, которые влечёт для бизнеса этот совет. Для этого они и должны быть вовлечены в работу по управлению регуляторными рисками. И эту тему мы горячо обсуждаем с руководителями юридических подразделений.

Как вы оцениваете потенциал Форума? Есть ли спрос у юридического сообщества на международные площадки такого уровня?

Пока Форум ещё пребывает в младенческом возрасте, но, думаю, его ожидает уверенное будущее при соблюдении двух условий. Важно сохранить тот заряд энергии и любви к нему, который демонстрируют сегодня его родители-организаторы, и постоянно повышать планку, взятую в 2011 году.

Мне кажется, что российское юридическое сообщество пока не определилось в своих предпочтениях и с любопытством и открытостью встретило эту инициативу. Каждый думает, а что из этого получится? Когда я сейчас приглашаю членов ОКЮР принять участие в Форуме, то от многих слышу слова признания любви к Петербургу и белым ночам. Надеюсь, что со временем желание увидеть майский Петербург будет подкреплено нетерпением встретиться с блестящими коллегами из России и других стран мира для обсуждения насущных проблем, беспокоящих бизнес в эпоху глобализации.

На программе «Корпоративный юрист» готовят специалистов, которых не заменят роботы

Коллекция Essentials/ iStock

О многих магистерских программах в Вышке говорят, что они «практикоориентированные». Но что это значит на самом деле? Какой практике учатся студенты, и как это помогает им в трудоустройстве и дальнейшей карьере, разбираемся на примере программы «Корпоративный юрист».

Акцент на практику уже с первых занятий

Ядро курсов на программе «Корпоративный юрист» включает основные темы, которые могут понадобиться юристам на практике. Например, это курсы «Корпоративное право», «Налоговые обязательства корпорации и частно-правовые средства налогового планирования», «Правовые средства структурирования сделок M&A», «Правовое регулирования рынка ценных бумаг» и другие.

«В первый же учебный день на программе у нас была лекция по предмету “Правовое регулирование рынка ценных бумаг”, которую читал Антон Селивановский, — рассказывает выпускник программы, партнер юридической консалтинговой компании «ADITUM» (Астана) Алибек Салыкбаев. — Финансовые структуры SPV, евробонды, регулирование сложных сделок с ценными бумагами — понимать все эти вещи и лавировать среди них было сложно, но Антон Сергеевич давал такие знания, которые я по сей день использую на работе. Также я не раз в своей работе прибегал к тем инструментам, которые мы разбирали в рамках курса “Корпоративное право”, который ведет руководитель программы Светлана Чеховская».

Вообще преподавание на всех курсах построено таким образом, чтобы студенты чувствовали себя практикующими юристами уже в аудитории. Скажем, в курсе корпоративного права студентов просят дома изучить определенные законы, а в аудитории «применить их на практике». Они делятся на группы и создают свои «компании» в разных организационно-правовых формах и пишут их уставы. В течение двух лет по мере изучения новых тем они совершенствуют эти уставы, и в итоге получается документ, который может быть использован в реальной работе. «Через эту учебную должность они совсем по-другому смотрят на весь материал, который изучают», — уверена Светлана Чеховская.

Преподаватели из реального бизнеса

Специалисты, которых зовут читать курсы на программе, проходят многоступенчатый отбор. «Бывает так, что человек — отличный специалист, но не умеет преподавать, держать аудиторию, — отмечает Светлана Чеховская. — Поэтому сначала я присматриваюсь к ним на профессиональных конференциях, потом приглашаю провести несколько мастер-классов, и, если вижу, что все идет хорошо, предлагаю им читать целые курсы».

В результате курсы на программе ведут как преподаватели ВШЭ, так и практикующие юристы. Например, «Конкурсное право» и «Правовые средства структурирования сделок M&A» читает Андрей Попов, директор департамента правовой и корпоративной работы госкорпорации «Росатом». Курс «Налоговые обязательства корпорации и частно-правовые средства налогового планирования» ведет Расул Фатхутдинов, юрист юридической поддержки ООО «СИБУР». А курс «Корпоративные финансы» читает партнер юридической фирмы Lecap Михаил Малиновский. (Кстати, этот курс был добавлен в программу на основании отзывов выпускников о том, чего им не хватило в обучении.)

Новое в отрасли — новое в программе

Программа всегда следит за последними тенденциями на рынке юридических услуг. Так, с этого года на программе появился курс «Юридические аспекты цифровой экономики», который включает даже такие новые и, на первый взгляд, «непрофильные» для юристов вещи, как блокчейн и криптовалюты. Курс ведет команда юристов под руководством Артема Толкачева , руководителя группы по оказанию юридических услуг для технологических проектов компании Deloitte.

«Идея была в подготовке практического курса, в котором разбираются вопросы юридического сопровождения высокотехнологических проектов, — рассказывает один из спикеров курса Виталий Кашин. — Мы исходили из того, что студентам будет интересно и полезно узнать, как с юридической точки зрения работать с инновационными проектами. В рамках курса рассматриваются общие вопросы (как структурируются такие проекты, как производится анализ рисков и т.д.) и специализированные (например, специфика современных финансовых технологий, работы с большими данными и краудфандинговыми проектами). Можно было ожидать, что, поскольку это новая тема, студентам-юристам будет сложно ее воспринимать, но уровень подготовки студентов ВШЭ вполне позволяет им с ней справляться. Помимо теории, мы предложили им разбор кейсов, чтобы они на практике увидели, как это все устроено, какие решения возможны и как этот инструментарий им самим может пригодиться в будущей работе, даже если они не будут напрямую связаны с инновационными проектами».

В следующем году в программу добавится курс «Управление комплаенс-рисками в коммерческих организациях».

Программа, которая позволяет работать

Занятия на программе проходят по будням после шести вечера и по субботам, потому что большинство студентов работает, и руководство программы это поддерживает. «Мы создаем условия, чтобы они как можно раньше начали работать, искали стажировки, пусть кратковременные, потому что они должны понимать, где можно применить то, что мы изучаем в аудитории», — говорит Светлана Чеховская.

«К моменту поступления на программу я уже трудоустроился в адвокатское бюро и мне был нужен удобный график обучения — программа его предоставляет, — рассказывает Илья Сапунов, студент 2 курса. — С точки зрения профессионального развития наиболее ценными на программе для меня были семинарские занятия. Семинары построены очень практикоориентировано. Идет активный диалог между преподавателями и студентами. Причем приветствуется вынесение на обсуждение собственного практического опыта, тех проблем и вопросов, которые возникают в работе. Это очень ценно, потому что именно тогда, когда ты встречаешься с какими-то вещами на практике, наиболее ярко проявляется необходимость теории».

По словам Светланы Чеховской, программа готовит людей с системным мышлением, а такие больше всего ценятся работодателями. «Иск или договор может составить и машина, а вот людей, которые могут посмотреть на проблему с разных точек зрения и найти лучшее решение, роботы заменят не скоро», — уверена руководитель магистерской программы.

«Программа позволяет юристу открыть для себя другие сферы — бизнес, менеджмент, администрирование, — говорит Елена Митюкова, сотрудница Центрального банка РФ. — При этом мы много изучали судебную практику и обсуждали практические кейсы. Нас учили критически рассуждать, детально рассматривать все позиции и творчески подходить к поиску решений. Знание и навыки английского языка позволили нам знакомиться с зарубежными источниками и разбирать в оригинале международную практику, а это дополнительное преимущество на рынке труда».

Карьера после магистратуры

Согласно опросам, по специальности работают 98% выпускников программы. Половина из них — в международном юридическом консалтинге (например, в PwC Legal, White & Case LLC, VEGAS LEX, Freshfields Bruckhaus Deringer LLP, Linklaters, LECAP). 38% выпускников работают inhouse-юристами (в ГК «Автодор», ООО «АБИ Продакшн» и др.), остальные — в государственных органах (Центральный банк РФ, Министерство экономического развития РФ), банках (Сбербанк, Промсвязьбанк, Московский кредитный банк), коллегиях адвокатов («Джи Ар Лигал», «Юков и партнеры»), а также создают собственный бизнес (юридическая фирма «DR. LEX»).

«На программе регулярно устраиваются мастер-классы, в том числе с участием крупных юридических фирм, — говорит Илья Сапунов. — Меня всегда интересовал рынок ценных бумаг, но до этого опыт работы в соответствующей сфере практически отсутствовал, а после выступления коллег и обсуждения с ними ряда вопросов у меня просто загорелись глаза. Благодаря мастер-классу я познакомился со специалистами в интересной мне сфере, подал резюме, и мы, что называется, нашли друг друга».

История трудоустройства Елены Митюковой также была связана с ее интересом к рынку ценных бумаг. «Я знала, что в Центральном банке есть отдел, который занимается корпоративными вопросами, поэтому мне было интересно подать туда резюме, — вспоминает она. — Точнее, резюме я разместила на нескольких специализированных сайтах, и его увидели в ЦБ и связались со мной. Причем оказалось, что мой будущий начальник — глава отдела Центробанка — сам выпускник Вышки, он заканчивал магистерскую программу «Корпоративный юрист» в одном из первых ее потоков».

Ну а кому-то программа помогла не просто найти хорошую работу, но и вывести свою карьеру на международный уровень. «До поступления на магистерскую программу мне при трудоустройстве не хватало знаний, которых требовали престижные компании, — рассказывает Алибек Салыкбаев. — Но уже через год обучения на программе я получил предложения от шести юридических компаний Москвы. Оставалось лишь сделать выбор, с какой работой я свяжу свое начало карьеры. За полтора года я получил несколько повышений и с положительным результатом представлял интересы крупных клиентов в сложных судебных процессах. Теперь мне выпала возможность руководить и сопровождать важные проекты, представляя интересы российского-казахстанского бизнеса наших клиентов. В скором времени ожидается работа по интересным проектам с инвесторами из Китая, заинтересованными в развитии рынка недвижимости. То есть моя карьера юриста будет развиваться на территории нескольких стран».

Популярное:

  • Английский как написать официальное письмо Деловое письмо на английском Составление любого делового письма на английском языке подчиняется общим правилам: Весь текст разделяется на абзацы без использования красной строки. В […]
  • Имущественный вычет в 2018г Имущественный налоговый вычет при покупке жилья в 2018 году: изменения, разъяснения. Имущественный вычет в 2018 году через налоговую инспекцию можно оформить только по недвижимости, […]
  • Какие выплаты положены по рождению ребенка в челябинске Детские пособия и выплаты в Челябинске и Челябинской области Ольга Аверина Детские пособия и выплаты в Челябинске и Челябинской области Новость о будущем ребенке — самая долгожданная для […]
  • Адвокат саани джемал везирович История рейтинга и репутации Саани Джемал Везирович Комментарии к публикациям, ответы на комментарии, новые публикации и все прочие события Скрываются уведомления об ответах на […]
  • Указ об увольнении 2014 Приказ об увольнении работника. Форма Т-8 Упростите работу с документами! Онлайн-сервис для автоматического заполнения документов Узнать больше >> Автоматическое заполнение типовых форм […]
  • Код оквэд оценочной деятельности О введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 В соответствии с обращениями, поступающими в НП «РКО» по вопросу введения в действие […]